Lorsque l’on est à la tête d’une entreprise, on se doit d’être performant dans son cœur de métier mais il est aussi indispensable d’endosser la casquette de responsable administratif. Souvent, ces tâches administratives obligatoires et chronophages sont mises de côté car elles ne sont pas la priorité. Elles deviennent alors vite des départs de problèmes qui n’auraient pas lieu si un suivi régulier était effectué. Prévu ou imprévu, le dirigeant peut ainsi, grâce à Methodi’K, de manière occasionnelle ou régulière, se décharger de cette partie en l’adaptant à son besoin.
Passer par un recrutement est coûteux (temps passé au recrutement, temps de formation, charges sociales) et il faut aussi tenir compte de l’absentéisme et éventuellement de l’échec du recrutement, et devoir tout recommencer.
Aussi, les besoins au sein de l’entreprise sur cette activité administrative ne nécessitent pas forcément un temps plein, voire un mi-temps. Le coût du recrutement devient alors plus important.
Grâce à Methodi’K, le coût de l’externalisation reste sous le contrôle du dirigeant : il ne paie que ce dont il a besoin.
Externaliser via Methodi’K, c’est s’offrir les compétences d’une professionnelle. Son expérience et son autonomie, sa connaissance des rouages administratifs permet une réelle optimisation du temps passé par rapport au budget dépensé. La prise de mission est rapide et la compétence adaptée.
2 heures minimum de prestation
Les forfaits mensuels sont envisagés selon vos besoins. C’est totalement personnalisé et cela se réadapte dans le temps selon l’évolution de vos besoins.
Intervention possible sur site ou à distance.
MR ALBAN BOYER
MR PHILIPPE DESPAX
Que ce soit dans une enseigne de grande distribution en tant que chef de rayon, responsable d’une société de services à la personne, responsable administrative d’une société de défiscalisation, mes 17 années de salariat m’ont permis d’acquérir de nombreuses compétences :
Bien sûr des compétences techniques : informatiques, de gestion, d’analyses de données commerciales, de comptabilité, de rédaction, de techniques de recrutement, de suivi, management et gestion RH, et organisation d’évènements
Et surtout des compétences humaines : l’adaptabilité, l’écoute, la communication et l’organisation sont les éléments « socle », les valeurs essentielles de mon engagement dans le travail. Issue d’un Master 2 de commerce et marketing (France et Angleterre) et après ces 17 années passées en tant que salariée, j’ai souhaité réaliser un nouveau challenge : mettre à profit mon savoir-faire et mon savoir-être auprès de diverses entreprises aux secteurs variés.
Mon expertise saura répondre à vos besoins